在越南工作是一个充满机遇和挑战的旅程。

近年来，随着中越两国经济合作的加深，越来越多的中国人选择赴越南工作。

然而，对于是否在越南工作并追求高薪，这是一个复杂的问题，需要从多个角度进行深入分析。

首先，我们需要了解越南的经济状况。

越南是一个发展中的社会主义国家，其经济增长速度在过去几年里一直保持稳定。

根据国际货币基金组织的数据，越南的GDP增长率在2019年达到了5.7%，这为越南提供了巨大的发展潜力。

然而，由于越南的工业基础相对薄弱，其经济增长主要依赖于服务业、农业和制造业。

对于在中国工作的外国人而言，越南的工资水平确实相对较高。

这是因为越南的劳动力成本相对较低，而且政府对外资企业的优惠政策也使得越南成为吸引外资的重要目的地。

此外，随着中国与越南之间的贸易往来日益频繁，许多中国企业也开始将业务拓展到越南，这也为中国人在越南提供了更多的就业机会。

然而，尽管工资较高，但越南的工作环境和生活条件仍然存在一定的挑战。

例如，越南的基础设施和公共服务设施相对较落后，这可能会影响到工作和生活的便利性。

此外，越南的文化和社会环境与中国存在较大的差异，这可能需要一段时间去适应。

对于中国人来说，选择在越南工作并不意味着可以忽视这些问题。

在做出决定之前，我们应该全面考虑自己的职业规划、生活方式以及个人偏好。

同时，我们也应该注意保护自己的权益，避免因语言不通或文化差异而受到不公平待遇。

总的来说，虽然在越南工作可以获得较高的薪资待遇，但这并不意味着我们可以忽视其他重要的因素。

在做出决定之前，我们应该充分考虑自己的职业发展、生活方式以及个人偏好，并采取适当的措施来确保自己的权益得到保障。

只有这样，我们才能在越南找到适合自己的工作，实现自己的职业梦想和个人价值。