在探讨越南人一月平均多少工资的问题之前，我们首先需要了解越南的经济状况和就业市场。近年来，越南经济持续增长，成为东南亚地区经济发展速度较快的国家之一。其制造业、农业和服务业等各个领域均展现出了蓬勃的发展势头。然而，尽管整体经济表现良好，但越南的工资水平却相对较低，尤其是在与周边国家如中国和柬埔寨的比较中更为明显。

越南的工资水平受多种因素影响，其中包括行业差异、地区经济发展水平以及教育背景等。在首都河内和胡志明市等大城市，由于经济较为发达，工资水平相对较高，但即便如此，这些城市的平均月薪也仅在1000-1500美元之间，折合人民币约7000-10500元。而在一些偏远或经济发展水平较低的省份，月薪可能只有几百美元。

具体到不同行业，越南的工资水平也存在较大差异。例如，在外资企业工作的白领员工，如会计、工程师或管理人员，其月薪可能会达到1500-2000美元，而从事低端制造业或服务行业的工人，月薪则可能在500-800美元左右。值得注意的是，随着越南对外开放程度的不断提高和外资企业的大量涌入，高技能人才的需求日益增加，这也在一定程度上推高了某些行业的工资水平。

越南政府为了吸引外资和促进就业，采取了一系列措施来提高工资水平和改善劳动条件。例如，通过提供税收优惠、简化行政审批流程等措施，鼓励外国直接投资；同时，加强劳动者权益保护，提高最低工资标准，以保障普通劳动者的基本生活需求。然而，由于国内消费水平较低且劳动力供应充足，企业在招聘时仍有一定的议价空间，导致实际工资水平提升速度有限。

此外，越南的年轻人普遍愿意接受较低的起始工资，以换取工作经验和职业发展机会。这种心态在一定程度上加剧了工资水平的“天花板”现象，即即使工作多年，工资涨幅也可能非常有限。因此，对于许多越南人来说，除了追求稳定的工作之外，他们还希望通过创业或自我提升来获得更高的收入。

综上所述，越南人一月的平均工资因地区、行业和个人情况的不同而有所差异。总体而言，虽然近年来越南经济取得了显著成就，但工资水平仍有待提高。未来，随着越南继续深化改革开放和优化产业结构，预计其工资水平将逐渐向国际标准靠拢，为本国居民带来更加美好的生活前景。