越南普工的工资水平因地区、行业及个人技能等因素而异，但总体来说，其薪资水平与中国相比仍有一定差距。

近年来，随着越南经济的发展和外资企业的涌入，越南普工的工资水平也在逐渐提高。

以下是关于越南普工工资的一些详细情况：

1. 基本工资：根据公开发布的信息，越南普通劳动者的平均月收入大约在人民币2000元至3000元之间。

这个范围可能因不同地区和行业而有所差异，例如，东南部如胡志明市和同奈省的平均月收入要高于红河平原和西原地区。

2. 加班工资：对于想要获得更高收入的普工来说，通常需要通过加班来实现。

据称，如果工人想拿到月薪3500到4500元的高薪，往往需要高强度的加班。

这种加班文化在中国较为常见，而在越南也逐渐成为一种趋势。

3. 行业差异：制造行业的普工底薪通常在2000-3000元人民币左右。

然而，在某些特定行业或企业中，工资可能会有所不同。

例如，比亚迪在越南的招聘信息显示，其提供的补助总额（包括基本工资、全勤奖、交通补助等）每月可达26天全勤的情况下为940万越南盾（约合人民币2800元）。

此外，富士康在越南的普工工资也相对较低，有报道称年轻工人每月大概能拿到1200元的基本工资，即便加上绩效和加班，月收入也不会超过2000元。

4. 未来趋势：随着越南经济的持续发展和外资企业的不断涌入，预计越南普工的工资水平还将继续提高。

然而，这一增长趋势可能会受到多种因素的影响，包括全球经济环境、越南国内政策调整以及劳动力市场供需关系等。

总的来说，越南普工的月工资水平虽然近年来有所提高，但与中国相比仍有一定差距。

同时，需要注意的是，不同地区和行业之间的工资水平存在差异，且加班文化在越南也逐渐盛行。

因此，在选择前往越南工作之前，建议详细了解相关行业和地区的薪资水平和工作条件。