值得注意的是，工资水平还受到地理位置的影响。在大城市如胡志明市或河内，由于生活成本较高，平均工资水平通常也会比小城市或乡村地区要高。此外，随着全球化和技术发展，外资企业的涌入也推动了某些地区工资水平的提升。

对于越南普通工人而言，政府规定的最低工资标准也是一个不可忽视的因素。根据越南法律，雇主必须支付不低于政府规定的最低工资标准。这一标准会随着经济状况和通货膨胀率的变化而调整。截至最近一次更新，最低月工资标准大约在3,333,333盾左右（约合140美元），相当于每天约111,111盾（约55美元）。这意味着即使在经济不景气的时候，工人也能确保获得基本的生计保障。

除了法定的最低工资外，许多企业还会根据自身的财务状况和市场竞争状况提供高于最低标准的工资。这种灵活性使得越南劳动市场上出现了广泛的薪资差异，从低至几千盾到高达数十亿盾不等。

为了更具体地了解某个行业的普通日工资水平，可以参考各行业的统计数据或者进行实地调研。例如，根据最新的行业报告，信息技术行业中的软件开发人员平均日薪可高达250,000盾（约125美元）以上；而在制造业中，流水线工人的日薪可能较低，大概在80,000盾（约40美元）。这些数据表明了不同岗位之间的巨大差异。

总的来说，越南普通一天的工资水平受多种因素影响，包括但不限于职业类型、所在行业、地区差异以及个人的工作经验和技能等。虽然无法给出一个具体的全国统一数字，但可以确定的是，越南的工资水平正在逐渐提高，并且随着经济的进一步发展和国际投资的增加，未来有望看到更加多元化和增长的工资趋势。