在越南当地工作能挣多少钱，这取决于多种因素，包括行业、职位、工作经验和教育水平等。越南作为一个发展中国家，其工资水平相对较低，但随着经济的发展和国际投资的增加，工资也在逐年上涨。

首先，让我们看看越南不同行业的平均工资情况。根据最新的数据，越南的制造业是最大的雇主之一，尤其是在服装、鞋类和电子配件等领域。在这些行业中，普通工人的月工资大约在250-400美元之间，而有经验的技术工人或管理人员的工资则可能高达600-800美元。相比之下，服务业如酒店、餐饮和旅游等行业的工资水平通常较低，服务员和前台接待员的月薪可能在150-300美元之间。

其次，职位级别也是影响工资的重要因素。例如，在一家外资企业担任高级管理职位的员工，其月薪可能会远高于中层管理人员或普通员工。此外，一些专业领域如IT、工程和会计等，由于对技能要求较高，因此这些领域的专业人员往往能够获得更高的薪酬。

再者，工作经验和教育水平也是决定工资的关键因素。在越南，拥有大学学位的个人比只有高中学历的人平均薪资要高。同样地，有多年工作经验的专业人士比新入行的初级职员收入更高。这表明，提升个人技能和积累工作经验对于提高薪资水平至关重要。

除了上述因素外，地理位置也会影响工资水平。例如，在首都河内和胡志明市等大城市工作的员工，其生活成本较高，但相应的工资水平也比小城镇或农村地区要高。这些地区的平均工资通常会比偏远地区高出20%-30%。

最后，值得一提的是，越南政府近年来一直在努力改善劳动力市场的状况，包括提高最低工资标准、增加社会保障覆盖范围以及推动职业培训计划等。这些措施有助于提升整体工资水平和工作条件，从而吸引更多的投资和人才流入。

综上所述，虽然越南的工资水平相对较低，但随着经济的增长和个人能力的提升，人们有机会通过教育和工作经验的增加来显著提高自己的收入水平。对于那些寻求在国外工作的专业人士而言，了解当地的劳动市场状况并做好充分准备是非常重要的。

同时，越南政府正在采取一系列措施以改善这一情况，预示着未来越南的工资水平有望得到进一步的提升。